Появилась информация, что больше половины наёмных менеджеров откровенно ненавидят собственную работу, но не торопятся искать новое место.

Такие выводы были сделаны по результатам проведённым опросам.

Активными поисками новой работы озабочено меньше трети респондентов, остальные недовольные 70% мужчин, а также 69% женщин жалуются, тихо ненавидят, но ничего не предпринимают. К основным причинам недовольства работой относятся: низкая заработная плата, которая не устраивает 44% мужчин и 47% женщин, отсутствие перспектив (от этого недовольны 32% мужчин и 36% женщин) и отсутствие обозримого карьерного роста (вызывает недовольство у 34% мужчин и 33% женщин).

Несмотря на негативные эмоции и пессимистичное настроение, которые являются постоянными спутниками недовольных сотрудников, большинство респондентов проявляют удивительную лояльность, по отношению к своим работодателям и компаниям.

В ходе опроса было выяснено, что с точки зрения эффективного менеджмента в данной ситуации целесообразно обратить внимания на три вещи:

1) Новые проекты и нетривиальные производственные задачи мотивируют 48% мужчин и 44% женщин.

2) Свободный график является заветной мечтой - 39% дам и 34% джентльменов.

3) Занять руководящие должности хотят 28% мужчин и 22% женщин.