IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )


Здесь был Инвандер, он шёл из бани и потирал надпись про зиму!
(25 March 2024 23:48:54) Galyy
--
цветы
(25 March 2024 23:48:27) Galyy
--
цветы
(25 March 2024 14:33:58) VeroNika06
--
Купить чемоданы
(21 March 2024 12:32:56) Воронина Настя
--
Персональный блог https://www.tumblr.com/seksvife интересные анонсы https://rss.app/embed/v1/carousel/_yFHWi0Oy87KAhcp0
(9 March 2024 09:45:01) andrei3838384
--
чай
(9 March 2024 06:19:11) serega2510
--
спс
(5 March 2024 10:07:50) svkpb
--
ткани
(29 February 2024 10:26:30) seeasy
--
предметная съемка
(28 February 2024 23:50:47) Andrew7
--
muznavo.net
(19 February 2024 19:30:31) Andrew7
--
muznavo.net
(16 January 2024 00:47:23) Alisa
--
Работа в Сербии эскорт https://www.cupidon.agency/eskort-rabota-serbiya
(16 January 2024 00:46:43) Alisa
--
Работа для девушек в Сербии https://www.cupidon.agency/eskort-rabota-serbiya
(13 January 2024 18:23:05) Катя Орлова
--
дневник сексвайф https://www.tumblr.com/seksvife интересное в сообществах https://ru.tgchannels.org/channel/komsomolk...61&lang=all
(12 January 2024 22:36:58) urist-v-sochi.ru
--
Юрист в Сочи https://urist-v-sochi.ru/
(11 January 2024 11:35:49) serega2510
--
ShoutOut! © InvisionMint

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Начальники и подчиненные, Взаимоотношения между
Anira
сообщение 11.10.2007, 19:03
Сообщение #1


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 189
Регистрация: 7.8.2007
Из: Гидрострой
Пользователь №: 1,287



Давайте обсудим эту тему и т.д.
У кого какие проблемы на этом фронте.

И у меня сразу вопрос: вот я молодая девчонка, тока после универа, устроилась на работу, а у меня сразу же появились подчиненные. как мне строить с ними отношения? как вести себя, чтобы они меня считали авторитетом и не сели мне на шею?


--------------------
Цитата(Оскар Уальд)
Хуже того, что о тебе говорят, есть только то, что о тебе не говорят
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Elfa
сообщение 12.10.2007, 11:36
Сообщение #2


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 134
Регистрация: 6.8.2007
Пользователь №: 1,275



Интересную ты тему подняла smile.gif У меня знакомая сейчас читает курс лекций по управлению. В частности затрагивала тему управления и коммуникаиций в рабочем сообществе. Рассказывала о видах авторитета. Если я правильно помню, выделяют несколько типов авторитета:
- авторитет силы;
- авторитет ума;
- авторитет харизмы
больше не помню sad.gif
Вот и вопрос на каком авторитете ты хочешь строить взаимоотношения со своими подчиненными. Думаю не на силе smile.gif Если у тебя достаточно харизмы - это упрощает дело. А вот авторитет ума, на мой взгляд, завоевывать намного дольше и сложнее.

Хотя на эту тему лучше бы Элис отписалась smile.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Элис
сообщение 12.10.2007, 21:12
Сообщение #3


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 325
Регистрация: 22.7.2007
Из: Рашенстрит:)))))
Пользователь №: 1,045



ну что ж вам теперь??? лекцию прочитать????
могу и лекцию..есть три стиля управления: авторитарный....образно руководитель над группой и полностью силовыми методами контролирует все процессы в группе
демократический стиль управления: руководитель как бы в группе, внутри нее...управляет исключительно участием в делах группы и основные методы есть методы поощрения....
невмешивающийся стиль....руководитель вне группы..никак не вмешивается в дела группы, основной способ управления это делегирование своих полномочий другим
а вообще управлять надо как сердце подсказывает...никто не умеет сразу руководить людьми..и еще Файоль говорил что управление это наука и искусство ...а вообще чтобы управлять людьми просто необходим талант...некая искра от бога...!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Elfa
сообщение 15.10.2007, 9:19
Сообщение #4


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 134
Регистрация: 6.8.2007
Пользователь №: 1,275



А вот интересно, с чего бы ты с научной точки зрения рекомендовала начать строить отношения с подчененными. Вот приходишь ты весь такой неизвестный в новый коллектив, да еще и начальником. Как выяснить атмосферу, как вычислить роли?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Psijic
сообщение 15.10.2007, 18:01
Сообщение #5


Повелитель флуда
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1,167
Регистрация: 27.3.2007
Пользователь №: 58



Устрой корпоративную вечеринку, а сама не представляйся, или лучше вообще тайно за всеми понаблюдай))


--------------------

Закону "об авторских и смежных правах" посвящается
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Elfa
сообщение 19.10.2007, 12:14
Сообщение #6


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 134
Регистрация: 6.8.2007
Пользователь №: 1,275



Цитата(Psijic @ 15.10.2007, 18:01) *
Устрой корпоративную вечеринку, а сама не представляйся, или лучше вообще тайно за всеми понаблюдай))


Нет, это не метод. В конечном итоге люди догадаются, что ты их тайно исследуешь. Ну кому это понравится.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Psijic
сообщение 20.10.2007, 0:52
Сообщение #7


Повелитель флуда
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1,167
Регистрация: 27.3.2007
Пользователь №: 58



Во-1х) не факт, если вести себя непринужденно
2х) За халявную выпивку и развлечения они тебя еще и поблагодарят и попросят поизучать еще smile.gif


--------------------

Закону "об авторских и смежных правах" посвящается
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Magnas
сообщение 6.4.2008, 8:26
Сообщение #8


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 404
Регистрация: 27.7.2007
Из: Добралюбова 25а
Пользователь №: 1,179



Цитата(Anira @ 11.10.2007, 19:03) *
Давайте обсудим эту тему и т.д.
У кого какие проблемы на этом фронте.

И у меня сразу вопрос: вот я молодая девчонка, тока после универа, устроилась на работу, а у меня сразу же появились подчиненные. как мне строить с ними отношения? как вести себя, чтобы они меня считали авторитетом и не сели мне на шею?


Хек как епт=)))...это откуда у тебя подчиненные???....по блату чтоль устроили,с подчиненными то....


--------------------
+++Восемь заповедей войны+++
+++Наставления бойцу Хаоса+++

1.Дисциплина-залог победы
2.Победа-залог бессмертия
3.Бессмертие-дар Хаоса
4.Хаосу нужна кровь
5.Кровь нельзя жалеть
6.Для вечной жизни нужна вечная война
7.Для вечной войны нужна вечная дисциплина
8.Хаос всегда получит кровь.Будь она ваша или врага


Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
AndrejP
сообщение 19.10.2020, 6:59
Сообщение #9


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 124
Регистрация: 16.3.2018
Из: Питер
Пользователь №: 25,016



Любой руководитель, должен быть авторитетом у себя в коллективе , уверен, что все в этом со мной согласятся !
Важность авторитета руководителя в организации крайне велика — именно от него может зависеть качество работы и эффективность деятельности как отдельного структурного подразделения, так и всего бизнеса в целом. Поэтому любому руководителю или человеку, желающему занимать руководящую должность, необходимо понимать, что это такое — авторитет руководителя, и как можно развить свои навыки и способности в сфере руководства и лидерства.
Подробнее , что делать, как стать авторитетом для подчиненных, можете вот тут почитать https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-bizn...ganizatsii.html
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
kamanchi
сообщение 7.11.2020, 2:40
Сообщение #10


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Регистрация: 18.9.2020
Пользователь №: 25,375



Цитата(AndrejP @ 19.10.2020, 7:59) *
Любой руководитель, должен быть авторитетом у себя в коллективе[/url]

Авторитет на зоне может быть, а руководитель должен быть лидером. Но чаще всего лидером становится кто то из коллектива, к мнению которого больше прислушиваются
А еще руководители должны проходить профессиональную переподготовку по управлению персоналом https://www.center-dpo.ru/services/professi...niyu-personalom
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 28.3.2024, 22:03

My Topsites List